Liên quan đến nghĩa vụ cấp dưỡng cho con khi ly hôn, Hãng luật MIBI nhận được câu hỏi từ một bạn đọc như sau:
Luật sư cho tôi hỏi, tôi và vợ chuẩn bị ly hôn với nhau, vợ tôi đã nhận sẽ nuôi con, con chung của chúng tôi đã 21 tuổi song cháu không có khả năng lao động. Vậy trường hợp này tôi có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con không? Nếu phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng, tôi phải cấp dưỡng đến khi nào và nếu không thực hiện nghĩa vụ đó thì có bị xử phạt gì không?
1. Giải đáp tình huống
Trường hợp của anh, Luật sư xin tư vấn như sau:
1.1. Khi nào phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cho con?
Điều 110 Luật Hôn nhân gia đình 2014 quy định “Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con.”
Đối với trường hợp của anh, con anh tuy đã 21 tuổi song không có khả năng lao động nên anh sẽ phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho cháu.
1.2. Khi nào thì được chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng?
Theo quy định Điều 118 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau:
- Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;
- Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;
- Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;
- Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết;
- Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn;
- Trường hợp khác theo quy định của luật
Từ quy định trên, có thể thấy trường hợp của anh sẽ chỉ có thể được chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng khi anh hoặc con của anh mất.
1.3. Trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng có sao không?
Nếu trốn tránh hoặc có hành vi từ chối nghĩa vụ cấp dưỡng thì tùy vào tính chất, mức độ của hành vi mà anh có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, cụ thể:
- Về hành chính
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
+ Từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng sau khi ly hôn; từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ nuôi dưỡng giữa anh, chị, em với nhau, giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu theo quy định của pháp luật;
+ Từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, nuôi dưỡng cha, mẹ; nghĩa vụ cấp dưỡng, chăm sóc con sau khi ly hôn theo quy định của pháp luật.
Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc thực hiện nghĩa vụ đóng góp, nuôi dưỡng theo quy định.
(Căn cứ Điều 57 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực an ninh an toàn xã hội).
- Về hình sự
Người nào có nghĩa vụ cấp dưỡng và có khả năng thực tế để thực hiện việc cấp dưỡng đối với người mà mình có nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định của pháp luật mà từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, thuộc một trong hai trường hợp sau và không thuộc trường hợp quy định tại Điều 380 của Bộ luật Hình sự thì bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm:
+ Làm cho người được cấp dưỡng lâm vào tình trạng nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe;
+ Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về một trong các hành vi quy định tại Điều 186 Bộ luật Hình sự mà còn vi phạm.
(Căn cứ Điều 186 Bộ luật Hình sự 2015)
2. Lời khuyên pháp lý
Cấp dưỡng là trách nhiệm của cha, mẹ đối với con cái sau khi ly hôn đã được cụ thể hóa theo quy định pháp luật, đồng thời cũng là giá trị đạo đức tốt đẹp của con người Việt Nam.
Với trường hợp của Quý bạn đọc, Hãng luật MIBI tư vấn anh cần tuân thủ nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con và từ bỏ suy nghĩ sẽ trốn tránh trách nhiệm cấp dưỡng vì có thể phải đối mặt với các chế tài của pháp luật. Nếu cần hỗ trợ xác định về nghĩa vụ cấp dưỡng và các vấn đề khác khi ly hôn, xin vui lòng liên hệ với MIBI LAW TẠI ĐÂY để được tư vấn chi tiết.
Bài viết bởi TTS Trịnh Công Minh.
Tham khảo thêm các bài viết cùng chủ đề Hôn nhân và Gia đình TẠI ĐÂY.
